巴州发展和改革委员会的主要职责是按照国家、自治区确定的经济发展战略，计划目标及经济宏观管理的方针、政策，研究制定我州国民经济和社会发展战略，编制中、长期发展规划和年度计划，提出实施计划的政策措施。检查监督计划执行情况，协调经济运行中的重大关系，负责全州价格宏观管理，综合协调运用财政、信贷、价格等手段，对全州国民经济和社会发展进行宏观调控，促进经济持续、稳定的发展和计划目标的实现。

　　历年来，在州委、州人民政府的正确领导下，州发展和改革委员会高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指针，紧紧围绕州委、州人民政府各项战略部署开展工作，充分发挥计委职能，当好州委、州人民政府的参谋助手，为维护自治州社会稳定，促进自治州经济持续、稳定、健康发展做出了贡献。

　　机关机构改革后，州计划委员会和州物价局合并为州发展计划委员会，其职能与业务也发生了很大的变化，由原来的下达指标，分钱、分物、定价为主，转向为以宏观管理、调查研究、协调服务、研究发展战略、制定政策措施以及在价格管理上“定规则、当裁判、搞服务”。 2007年3月份单位更名为州发展和改革委员会，增加了制定全州经济体制改革方案，研究协调有关经济体制改革的重点难点问题并提出对策意见和建议，指导、推进和总体协调全州经济体制改革工作等职能。

　　多年来，经过不断实践探索，发展和改革委员会党组提出了“抓党建、带队伍、促工作、争一流”的工作思路。“抓党建”是龙头、是主导，只有把党组织建设好了，才能增强战斗力和凝聚力。结合兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，我委开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，充分调动和发挥党员干部的积极性和创造性，保障和促进各项业务工作的顺利开展。“带队伍”就是加强队伍建设，通过充分发挥党员的先锋模范作用，带动和影响整个机关干部队伍，不断提高工作效率和工作质量。“促工作”是党建工作和加强队伍建设的着眼点和立足点，以完成各项任务的实际效果来检验机关党的工作。“争一流”，就是始终鼓励和倡导开拓进取、争创一流，追求卓越、不断创新的精神，推动机关各项工作创一流，单项工作争第一。经过几年的努力，机关党的工作取得了长足进步，有力地促进了机关各项工作。

　　巴州发展和改革委员会，由1个行政机关（包括3个依照管理事业单位），1个差额管理事业单位和2个事业单位，现有在职干部职工96人，实有81人。其中处级干部14人，占全委干部比例的17.5%；女干部1人、少数民族干部1人，各占全处级干部的7%；科级干部43人，占全委在职职工比例的53.8%，女干部带头9人、少数民族干部8人，各占科级干部比例的44.2%、18.6%；副科级以上干部57人，占全委在职职工比例的71.3%，其中女干部20人、少数民族干部9人，分别占副科以上干部比例的35%、15.8%。有汉、维吾尔、蒙古、回、锡伯等5个民族。